CREER LES CONDITIONS DE VOTRE REUSSITE RH
Trouver des candidats et fidéliser vos équipes sont un challenge quotidien. Entre des attentes salariales orientées vers plus de bienveillance managériale, de la reconnaissance financière et non financière du travail fait, de la flexibilité dans les horaires, et votre besoin de développer votre chiffre d’affaires, la réponse à apporter à cette équation est loin d’être évidente.
Une amélioration des conditions de travail associée à un management bienveillant deviennent désormais des leviers déterminants de votre réussite sociale et commerciale.
Notre équipe met à votre disposition 20 années d'expériences de gestion RH sur le terrain.
AVEZ-VOUS CALCULE VOTRE TAUX DE TURN OVER ?
Différent du taux d’absentéisme, le turn over en entreprise représente un coût caché souvent méconnu.
11 550€/an
COÛT ESTIME DE REMPLACEMENT
POUR UN COLLABORATEUR PERCEVANT
35 000€ BRUT DE SALAIRE PAR AN
4 000€/an
COUT CACHE MOYEN
DE L'ABSENTEISME
PAR SALARIE
1€ INVESTI
dans l'amélioration des conditions de travail
RAPPORTE EN MOYENNE 4€*
*Estimation 2025 de l'économiste Laurent Cappelletti, professeur au CNAM
Les salariés heureux sont** :
2 fois moins malades
6 fois moins absents
9 fois plus loyaux
31 plus productifs
55 plus créatifs
**Etude Harvard/MIT - 2018
