FORMULES DE DIAGNOSTIC POUR FAIRE RECONNAITRE VOS ENGAGEMENTS
Nous pensons qu'une démarche RSE doit être incitative.
Pour rendre compte de la maturité de vos pratiques en RSE avec sincérité et objectivité, nous vous proposons 4 formules de diagnostic clés en main.
Notre évaluation, en vos locaux, va porter sur 30, 60, 80 ou 116 indicateurs de référence.
Nos indicateurs sont issus du Standard d'Evaluation [RSE 26000 - Performance globale] et assis sur les textes majeurs qui fixent les lignes directrices d'une démarche RSE : la norme ISO 26000, les critères ESG (Economie, Social et Gouvernance), la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), le devoir de vigilance français et européen, et les Objectifs de Développement Durable de l'ONU.
Notre évaluation inclus toujours une visite de terrain et des questionnaires pour vos parties prenantes (collaborateurs, clients et fournisseurs).
C'est l'un des référentiels les plus complets du marché et l'un des plus simples d'utilisation.
Sa qualité et sa légitimité sont reconnues par Apave Certification, Organisme Tiers Indépendant.
4
UN ECO-SYSTEME INTEGRE AU SERVICE DE VOTRE PERFORMANCE
Tous nos diagnostics comprennent
Analyse documentaire
de vos actions quotidiennes
lors d'un rendez-vous
en présentiel
Visite de vos locaux
pour confirmer
ou infirmer
vos pratiques
Envoi de questionnaires
pour vos parties prenantes
afin d'analyser leur niveau
de satisfaction et leurs attentes
Rapport détaillé
de vos pratiques intégrant
plan d’action pluriannuel
prêt à l’emploi
NOTRE METHODOLOGIE D'EVALUATION
COMMUNE A NOS 4 DIAGNOSTICS
Analyse documentaire de vos pratiques en vos locaux
-
Chaque indicateur est noté entre 0 et 15.
-
Un élément de preuve doit être présenté ou constaté pour la notation.
-
Les engagements de volonté ou déclaratifs ne sont pas pris en compte.
-
La notation repose des faits vérifiables pour rendre compte de la réalité.
1
2
Visite de votre siège social et/ou de votre site principal d'activité
-
La visite permet d'évaluer la mise en place effective de certaines pratiques essentielles et incontournables en RSE.
-
Votre consultant dispose d'une grille d'évaluation pour rendre objectif les points forts et les points d'amélioration.
-
En cas de sites multiples, nous appliquons la méthode de l'échantillonnage.
Questionnaires ou entretiens avec vos parties prenantes (au choix)
-
Selon votre choix, nous vous proposons 3 questionnaires à destination de vos parties prenantes principales (collaborateurs, clients ou fournisseurs) afin de recueillir leurs attentes, niveaux de satisfaction et les enjeux qu'elles identifient comme prioritaires dans le cadre de vos relations.
-
L'ensemble des réponses reçues est analysé et traduit sous forme d'enjeux à moyen, court et long terme avec une analyse de vos risques et opportunités.
3
Remise d'un rapport d'analyse de votre performance globale
-
Les résultats obtenus aux 3 précédents étapes sont restitués sous la forme d'un rapport de maturité de vos pratiques en RSE.
-
Chaque indicateur est commenté, chaque réponse aux questionnaires est analysée et la visite de site est évaluée.
-
L'ensemble de vos pratiques est classé selon 4 niveaux d'engagement :
Exemplaire
Maitrisé
A améliorer
Démarrage
A engager
4
LES POINTS FORTS DE NOS DIAGNOSTICS
Accompagnement par l'un de nos 17 experts RSE (France, Europe, Afrique et Moyen-Orient).
Evaluation sur site, suivie d'une visite de votre siège social et/ou de votre site principal d'activité*.
Non prise en compte des engagements de volonté pour rendre sincère votre diagnostic.
Analyse de vos pratiques fondée sur des éléments de preuve réels et accessibles.
Adaptation de la notation selon votre taille afin de tenir compte de vos ressources.
Remise du Badge "RSE 26000 - Entreprise engagée" pour une durée
de 2 ans avec attestation officielle de performance.
Notre Badge est votre premier signe de reconnaissance officiel
à présenter à vos collaborateurs, clients, banques, assurances,
investisseurs et toute autre partie prenante qui vous demande
une preuve authentique de votre engagement en RSE.
Son usage est soumis au respect d'un guide d'utilisation.
C'est une première étape importante avant la labellisation
"RSE 26000 - Apave Certification"
*Visite par échantillonnage en cas de sites multiples
Pour éviter les analyses théoriques, on se déplace sur le terrain et on visite votre siège social ou votre site principal d'activité.
Nos déplacements se font en véhicule électrique jusqu'à 450 km ou en train pour les plus grandes distances.
Cela réduit drastiquement l'empreinte environnementale de notre mission et n'impacte pas votre bilan d'émissions des gaz à effet de serre.
La visite de site permet de vérifier la cohérence des déclarations avec les pratiques réelles.
À l’issue de la visite, une note de synthèse est intégrée au rapport de diagnostic avec les points positifs et les points d'amélioration constatés.
LA VISITE OBLIGATOIRE DE SITE
LA REMISE DU RAPPORT DE DIAGNOSTIC
A l'issue du diagnostic, nous vous présentons un rapport provisoire détaillé sur la maturité RSE de vos pratiques et vous remettons un plan d'action pluri-annuel.
Vos pratiques sont classées en 5 niveaux de performance :
-
Pratiques "A engager".
-
Pratiques "En démarrage".
-
Pratiques "A améliorer".
-
Pratiques "Maitrisées".
-
Pratiques "Exemplaires".
Vous disposez de quinze jours pour le relire et nous faire part de vos demandes de corrections selon le principe du contradictoire.
Selon vos remarques, le rapport peut être corrigé en vue d'améliorer votre notation.
A l'issue de ce délai, nous vous remettons le rapport définitif de vos pratiques en RSE.
4 formules de diagnostic
adaptées à votre taille et à votre budget
Type de diagnostic retenu
Temps de travail de vos équipes
pour l'appui à la réalisation du diagnostic
DIAG 30
2 heures
DIAG 60
3 heures
DIAG 80
DIAG 116
4 heures
5 heures
Tous nos diagnostics comprennent
Analyse documentaire
de vos actions quotidiennes lors d'un rendez-vous en présentiel
Visite de vos locaux pour confirmer ou infirmer
vos pratiques
Envoi de questionnaires
pour vos parties prenantes
afin d'analyser leurs attentes
Rapport détaillé
de vos pratiques et plan d’action pluriannuel prêt à l’emploi
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